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安全生产应“以人为本”

无论什么行业,抓好安全管理,贯彻好“以人为本”的理念,至关重要。安全是我们每个人的责任,对他人负责即是对自己负责,对每个人的生命安全都必须有足够的重视,这是安全管理的前提。

加强安全教育培训。从职工思想根本上提高自我安全保护意识,杜绝走形式,不仅要严格落实一岗双责制,具体应落实到“一对一”监督和管理,职工互相监督,严格践行双向自控管理机制。此外,不仅在三级教育阶段下进行安全教育培训,为掌握好职工安全意识和思想动态,可实施职工一对一教育,自我教育,定期进行思想动态汇报,培养职工自我安全意识的再教育和提高,才能事半功倍,起到真正的教育效果。

增设安全岗位人员人数。安全无小事,出事故是大事。当下各个行业,安全岗位人员增长趋势明显,当匹配具体岗位和项目而言,则显不足,以少数管控多数,涉及到管理学,但安全不是单纯的管理,更是一种责任,具体形式具体分析而言,安全岗位理应增设更多的安全管理人员,让管理人员深入一线,从每一位职工的生活、思想及工作等全方面的了解,才能防患于未然,真正的做到“零隐患,零事故”。

精简安全类各种报表。安全管理在于行动。化繁为简,提高安全工作人员的工作效率,用更多的时间深入作业现场,巡查覆盖各个作业面,查隐患,查违章,将安全隐患和事故扼杀在摇篮。

加大安全生产投入占比。常规化的安全生产投入占比日趋增加,从安全、质量方面来讲,全方位的加大投入,更有利于保障职工的权益和生命安全。安全生产投入绝不仅限于个人防护、安全文明施工布置、福利待遇等,应本着“以人为本”的理念,从职业病危害、社会保障、安全生产标准化甚至向职工薪酬人性化等方面加大投入和保障,更加严肃规范安全生产投入经费的审批和使用规范,将投入经费百分百用到安全生产上,是确保职工生命安全的基本保障和前提。(袁兆祥)